До уваги роботодавців! Нові роз’яснення щодо роботи в час війни
Роботодавець планує поновити дію трудового договору після призупинення, але працівник не згоден: які наслідки? Держпраці вважає, що якщо працівник не має можливості через військову агресію виконувати свою роботу, то повинен написати заяву про призупинення дії трудового договору вже за своєю ініціативою. Чи індексувати оплату праці під час простою? За роз’ясненням Держпраці, оплата часу простою не належить до постійних виплат, які…
Читати далі “До уваги роботодавців! Нові роз’яснення щодо роботи в час війни” »
